Salaire fixe

A quoi correspond le salaire fixe

Le salaire fixe est composé généralement :

  • du salaire de base pour les cadres
  • du salaire de base et de la prime d’ancienneté pour les non cadres

Il est payé pour un horaire mensuel qui doit apparaître sur le bulletin de Paie (c’est une mention obligatoire).

Cet horaire est également précisé dans le contrat de travail signé par le salarié et l’employeur.

On appelle le contrat de travail un contrat synallagmatique car il engage les deux parties.

Le salaire fixe permet de déterminer le taux horaire.

Nous allons considérer que l’horaire mensuel est de 151h67 par mois, ce qui correspond à un horaire hebdomadaire de 35h.

35 heures par semaine * 52 semaines par an / 12 mois = 151h67 par mois

Pour un salarié cadre dont le salaire de base est de 4000€, son taux horaire sera 4000 / 151.67 = 26.37€

Pour un salarié non cadre dont le salaire de base est de 2000€ et sa prime d’ancienneté de 100€, son taux horaire sera 2100 / 151.67 = 13.85€

Le taux horaire permet de valoriser les heures supplémentaires, les absences, le paiement des jours de congés non pris en cas de départ de la société, etc …